Izobraževanje

Izobraževanje je obvezna faza v primeru uvajanja sprememb. Tudi sami to redno počnemo. Različni načini za različne publike, so ključ do uspeha.

S sistematičnim izobraževanjem (zaposlenih) ob uvajanju sprememb boste skrajšali prehodno obdobje in zmanjšali izgube delovnega časa pa tudi morebitno materialno škodo, Vse to so lahko posledice nejasnosti, nepoznavanja in napak pri delu.

Koristi izobraževanja so torej na dlani. Seveda do njih vodi samo kvalitetna izvedba izobraževanja. Zato se pri nas naslanjamo na partnerska podjetja, ki nam pri tem pomagajo.

Pripravimo lahko različne oblike izobraževanj:

• Predavanja / seminarji / predstavitve
• Praktične delavnice
• Gradiva za samo-izobraževanje
• Pravilniki in navodila

Kliknite, če menite se spremembe, ki ste jih uvedli, niso 'prijele'...